• Domov
• O podjetju
• Povpraševanje
• FAQ
• E-novice
• Novice
• Aktualno
• Zaposlitev

Izobraževanje

Spremembe v zadnjih letih prinašajo prelom s preteklostjo, ali vsaj večji prelom s preteklostjo kakor kdajkoli prej. Vidimo lahko, kako se čez noč zamaja cela industrija, kako hitro se lahko strejo velike korporacije. Zaradi globalizacije so podjetja danes presenečena, ko se pojavijo povsem neznani konkurenti, ki padejo kot kometi iz neba. V tem podivjanem svetu edino znanje nekaj velja, pravzaprav zaradi globalizacije postaja le še pomembnejše.

Fournies v knjigi Coaching for Improved Work Performance navaja štiri splošne razloge, zakaj ljudje svojega dela ne opravljajo tako, kot bi morali:

• NE VEDO, kaj bi morali delati,
• NE VEDO, kako bi morali delati,
• NE VEDO, zakaj bi morali delati,
• preprečujejo jih ovire izven njihovega nadzora.

Znanje je torej poglavitna konkurenčna prednost, ki omogoča obstoj podjetij. Ob zavedanju tega, podjetja, v želji po ohranitvi konkurenčnosti ter delovnih mest vodstvene delavce, ki so nekdaj mislili, da »vse vedo«, pošiljajo na usposabljanja, ki zajemajo vse od učenja komunikacije, odkritega samozavestnega nastopa, timskega dela do etike. Izobraževalne inštitucije rastejo kot »gobe po dežju«. Ugotoviti kje dobite uporabno znanje za vloženi denar, je  naloga, pri kateri bi potrebovali legendarnega Sherlocka Holmesa. Zgolj kot namig naj vas spomnimo na stari rek, ki pravi: »Le čevlje sodi naj kopitar,« ali v prevodu, posredovana teorija naj temelji na uspešni praksi.

Le odlično je dovolj dobro za uspešno poslovanje in samo nenehno  izobraževanje nam omogoča hoditi  v korak s časom.

http://tvslo.si/predvajaj/nevrolingvisticno-programiranje/ava2.46603876/